Spolková činnost
GLOBAL MAINTENANCE DAY
29.05.2025

Oslavte s námi páteř průmyslu:

Globální den údržby!

Zapište si trvale do svých diářů a kalendářů: Globální den údržby připadá - jako ostatně každý rok - na 9. června. Je to ideální čas zamyslet se nad zásadní rolí, kterou průmyslová údržba a správa fyzických aktiv hrají v našich životech a našem moderním světě. Tyto disciplíny, často málo viditelné, jsou základním kamenem naší infrastruktury, průmyslu, výroby a dodavatelských řetězců. Bez nich a kvalifikovaných pracovníků by se náš svět zastavil.

Proč na údržbě záleží více než kdy jindy

Průmyslová údržba už dávno není jen opravování věcí, které se rozbijí. Je to strategická funkce firem a organizací, která zajišťuje spolehlivost, efektivitu a bezpečnost fyzických aktiv - nejen zařízení a strojů, ale i staveb a budov, infrastruktury, počítačů, datových center a digitálních sítí. Efektivní správa fyzických aktiv (Asset Management) jde ještě dál a zaměřuje se na optimalizaci celého životního cyklu aktiv, od pořízení až po likvidaci nebo recyklaci.

  • Ekonomická stabilita: Dobře udržovaná stroje a zařízení mají minimální prostoje, zvyšují produktivitu a snižují provozní náklady. To významně přispívá k ekonomické stabilitě a konkurenceschopnosti.
  • Bezpečnost na prvním místě: Pravidelná údržba zajišťuje bezpečný provoz zařízení, předchází nehodám a chrání pracovníky i veřejnost.
  • Udržitelnost: Správně udržovaná aktiva fungují efektivněji, snižují spotřebu energie a minimalizují dopad na životní prostředí.

Na vlnách moderních trendů údržby

Oblast průmyslové údržby se rychle vyvíjí, poháněna technologickým pokrokem a měnícími se demografickými trendy.

  • Automatizace a robotizace v údržbě: Automatizované systémy a roboty se stále častěji používají nejen ve výrobě, ale i pro rutinní údržbové úkoly, inspekce a dokonce i opravy. To zvyšuje efektivitu, snižuje lidské chyby a zvyšuje bezpečnost.
  • Digitalizace a údržba založená na datech: Digitální technologie transformují způsob provádění údržby. Analýza kvalitních provozních dat je základem prediktivní údržby, která řeší problémy už dlouho předtím, než způsobí poruchy, prostoje a nehody.
  • Demografické trendy a nedostatek kvalifikovaných pracovníků: V mnoha zemích EU, včetně Česka, Německa a Polska, způsobuje stárnutí populace a nedostatek kvalifikovaných pracovníků významnou mezeru v personálu údržby a v jeho kvalifikaci, dovednostech a zkušenostech. To vyžaduje investice do školení, učňovských programů a zavádění technologií, které pomohou týmům údržby “uvolnit ruce”. V ČSPÚ zaznamenáváme rostoucí zájem o školicí a vzdělávací programy v oblasti údržby, které firmám a jejich pracovníkům pomáhají překlenout mezery v lidských zdrojích a doplnit chybějící dovednosti týmů údržby.

Řešení demografické výzvy

Demografické trendy v Česku a dalších evropských zemích představují trojí výzvu:

  1. Přilákání nových talentů: Sektor údržby musí najít cesty, jak přilákat mladší generace - např. technologickým pokrokem, digitalizací, využitím nástrojů AI, robotizací a změnit vnímání práce v oboru údržby jako neperspektivní, špinavé, neatraktivní náročné dřiny.
  2. Zvyšování kvalifikace stávajících pracovníků: Společnosti musí investovat do školení a rozvoje, aby vybavily své stávající pracovníky dovednostmi potřebnými k provozu a údržbě stále složitějších systémů.
  3. Využití generace 50+: Z demografického vývoje ČR vyplývá, že pracovníci ve věku 50-65 let budou po roce 2030 hlavní pracovní silou v české ekonomice. Tato dříve přehlížená generace 50+ dnes představuje zlatý důl lidských zdrojů nejen v údržbě a průmyslu. Firmy se musí naučit s touto skupinou pracovat, efektivně ji zapojit do pracovních týmů, zajistit přenos know-how a zkušeností seniorních pracovníků těm mladším a méně zkušeným - třeba i za využití nových technologií, jako jsou AI jazykové modely, nástroje virtuální a rozšířené reality (VR, AR, MR, XR) a nové komunikační kanály. A především, organizace se musí přestat bát investovat do skupiny pracovníků 50+: nábor, vzdělávání a upskilling ve využívání nových nástrojů a technologií.

Kde kvalifikované pracovníky získat?

Získání a rozvíjení kvalitního personálu v údržbě je věci naprosto nezbytnou, aby byla zachována kvalita všech prováděných operací údržby. 

  • Mladé pracovníky je možné získávat prostřednictvím vzdělávání především na technicky zaměřených středních školách, odborníky v oblasti managementu údržby pak na školách vysokých (Česká zemědělská univerzita v Praze, Technická fakulta – studijní program Inženýrství údržby – https://www.tf.czu.cz/cs/r-6969-studium).
  • Nové pracovníky, mladé a rekvalifikované, lze získávat ve vzdělávacích kurzech a seminářích rozvíjejících znalosti v oblasti moderních technologií údržby (Česká společnost pro údržbu - https://udrzba-cspu.cz/).

Kde kvalifikaci pracovníci mohou získat?

Požadavky na kvalifikaci pracovníků v údržbě nám stanovuje norma ČSN EN 15628:2015 Údržba – Kvalifikace pracovníků údržby.

V normě jsou popsány požadavky na znalosti a dovednosti pracovníků v údržbě a lze očekávat, že personální útvary výrobních organizací budou podle těchto požadavků postupovat, jak při výběru nových pracovníků, tak i při hodnocení a vzdělávání stávajících pracovníků údržby.

Proto je důležité nejenom se s normou seznámit, ale i dát možnost uchazečům, ale i stávajícím pracovníkům údržby získat požadovanou kvalifikaci a kompetence.

Úřady práce podporují tyto kurzy jako rekvalifikační s možností zvýšení požadované kvalifikace, upevnění stávající pozice u zaměstnavatele nebo uplatnění na trhu práce.

Na rekvalifikační kurz Manažer údržby mohou Úřady práce poskytnout dotaci až 50 000.- Kč.

ČSPÚ jako jediná v ČR poskytuje systém vzdělávání v údržbě na třech úrovních kurzů:

Manažer údržby 2025       začíná          09.10.2025

Technik údržby 2025         začíná         11.09.2025

Mistr údržby 2025             začíná         08.09.2025

Oslavme údržbu!

Globální den údržby, 9. června, dává krásnou příležitost ocenit tvrdou práci pracovníků údržby po celém světě. Je to také čas na zvýšení povědomí o důležitosti tohoto kriticky důležitého oboru.

Ať už jste technik údržby, správce aktiv, vedoucí pracovník v průmyslu nebo prostě někdo, kdo se spoléhá na hladký chod našeho světa, věnujte chvíli ocenění zásadní role, kterou údržba hraje. Oslavme lidi, kteří udržují náš svět v chodu!


Oslavte s námi 25 let české údržby!

Čekáme Vás na 21. ročníku MEZINÁRODNÍ ODBORNÉ KONFERENCE ÚDRŽBA 2025

Tradičně na zámku v Liblicích 1. – 2. října 2025

 

 

GLOBAL MAINTENANCE DAY

Kontakty

V případě potřeby nás neváhejte kontaktovat
Česká společnost pro údržbu, z.s.

Areál České zemědělské univerzity v Praze, Technická fakulta
Kamýcká 872
165 00 Praha - Suchdol
IČO: 70101191
DIČ: CZ70101191
info@udrzba-cspu.cz

Ing. Jan Hroch
Výkonný ředitel

Ing. Jan Hroch
+420 732 385 196
hroch@udrzba-cspu.cz

prof. Ing. Martin Pexa, Ph.D.
Předseda

prof. Ing. Martin Pexa, Ph.D.
tel.: +420 606 322 732
pexa@tf.czu.cz

Generální partneři

Spolupráci navazujeme s množstvím partnerů
Svaz chemického průmyslu ČR Evropská federace národních společností Česká zemědělská univerzita v Praze AutoSAP Technická fakulta ČZU v Praze