Stanovy České společnosti pro údržbu, z.s. (ČSPÚ)
ČSPU je zapsaný spolek registrovaný ve spolkovém rejstříku, vedeném od 1.1.2014 Městským soudem v Praze (Slezská 2 000/9, 120 00 Praha), oddíl L, vložka 10434
3. úplné znění Stanov z 12. června 2014 po zapracování změn a doplnění schválených:
- valnou hromadou dne 11.11.2015
- valnou hromadou dne 20.4.2017
- valnou hromadou dne 3.9.2020
§ 1
Název a sídlo
- Název: Česká společnost pro údržbu, z.s. (zapsaný spolek, dále jen „Společnost“). Společnost užívá zkratku „ČSPÚ“.
- Sídlo: Praha
- Statutárním orgánem Společnosti je předsednictvo.
§ 2
Forma a oblast působení
- Společnost je spolkem podle ustanovení § 214 a násl. zákona č. 89/2012, občanský zákoník.
- Společnost je nezávislou, nepolitickou organizací, která sdružuje fyzické i právnické osoby zajímající se o podporu rozvoje integrované péče o hmotný majetek (HM), především se zaměřením na management majetku a jeho údržby (asset a facility management, management údržby).
§ 3
Účel, hlavní činnosti, vize a hodnoty Společnosti
- Účelem (dále též hlavním cílem-posláním) Společnosti je získávání a rozvoj nových poznatků a výsledků vývoje a výzkumu zejména z oblasti managementu a údržby majetku a nových technologií, procesů a postupů a veřejné šíření výsledků těchto činností formou výuky, publikací nebo transferu znalostí pro uspokojování profesních potřeb svých členů, pro podporu organizací při dosahování úspěšnosti a pro zlepšování managementu majetku a jeho údržby obecně.
- Hlavními činnostmi Společnosti, jejichž realizace naplňuje účel, jsou:
- Podpora a rozvíjení odborných znalostí členů Společnosti, propagace a šíření znalostí vhodnými prostředky.
- Zprostředkovávání přenosu informací z tuzemska i ze zahraničí svým členům, podnikatelským subjektům, dalším organizacím a občanům.
- Získávání a rozvoj nových poznatků a výsledků vývoje a výzkumu zejména z oblasti managementu majetku a jeho údržby, nových technologií, procesů a postupů a veřejné šíření výsledků těchto činností formou výuky, publikací nebo transferu znalostí.
- Vytváření podmínek pro růst technické odbornosti pracovníků zabývajících se péčí o HM na všech úrovních.
- Přispívání ke zvýšení výkonnosti integrované péče o HM a k efektivnímu využívání výrobního potenciálu organizací.
- Přispívání k harmonizaci činností dodavatelů zařízení, provozovatelů a udržovatelů při péči o HM s přihlédnutím k jeho životnímu cyklu (asset managementu).
- Zvyšování informovanosti a dovedností manažerů údržby pro dosahování vyšší spolehlivosti a bezpečnosti, pro snižování rizik a optimalizaci úrovně provozních nákladů, a tak přispívání k posílení konkurenceschopnosti.
- Předmětem vedlejší hospodářské činnosti Společnosti, jejíž realizací naplňuje účel, je Výroba, obchod a
služby
neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského zákona a v jejich rámci:
- Vytváření a realizace vzdělávacích programů – odborných kurzů pro manažery, mistry a ostatní pracovníky v oblasti údržby, správy a hospodaření s hmotným a nehmotným majetkem s přihlédnutím k doporučení Evropské federace národních společností pro údržbu (EFNMS), včetně následné standardizované personální certifikace.
- Realizace programových setkání, přednášek a odborných konferencí, seminářů, kurzů a dalších aktivit na podporu rozvoje svých členů a odborné veřejnosti na téma asset a facility management (integrovaná péče o majetek - management majetku a jeho údržby).
- Vytváření podmínek a realizace nezávislých auditů a benchmarkingu (porovnávání klíčových ukazatelů výkonnosti údržby) integrované péče o HM (managementu majetku a jeho údržby).
- Poskytování informačního servisu, individuálních a skupinových konzultací a poradenství v oblasti zvyšování výkonnosti a efektivnosti managementu majetku a jeho údržby.
- Vydavatelská a nakladatelská činnost v oblasti managementu majetku a jeho údržby.
- Vytváření podmínek a poskytování podpory organizacím, které jsou členy ČSPÚ, při zavádění a rozšiřování progresivních metod a nástrojů ke zvyšování spolehlivosti výrobních zařízení a efektivnosti integrované péče o HM.
- Poskytování podpory aktivitám v oblasti managementu majetku a jeho údržby, které vedou ke zvyšování produktivity práce a snižování nákladů v organizacích ČR. Tyto záměry prosazovat také ve vztahu k orgánům hospodářského řízení a školství ČR.
- Ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání podle zákona č. 179/2006 Sb., o uznávání výsledků dalšího vzdělávání, v platném znění.
- Podílet se jako člen na činnosti Evropské federace národních společností pro údržbu (EFNMS) a sdílet získané informace a zkušenosti s odbornou veřejností.
- Vizí Společnosti je být uznávaným centrem pro vývoj, získávání a šíření poznatků pro podporu úspěšnosti organizací v oblasti managementu majetku a jeho údržby obecně a strojů a zařízení zvláště.
- Hodnotami Společnosti jsou: Kvalita poskytovaných služeb (kompetentnost, profesionalita, vstřícnost, akceschopnost, loajálnost, inovativnost a tradice).
- Společnost může vstupovat do tuzemských i zahraničních společností příbuzného poslání.
- Společnost může pro realizaci činností zřizovat podle obecně platných právních předpisů obchodní korporace jako jejich jediný zakladatel. Výnosy z jejich činnosti používá výhradně pro rozvoj aktivit uvedených v § 3, článek 1 a 2 těchto stanov.
§ 4
Členství ve Společnosti
-
Členem Společnosti se může stát:
- fyzická osoba od 18 let věku (dále jen individuální člen),
- právnická osoba (dále jen kolektivní člen).
-
Práva individuálních členů:
- účastnit se odborných akcí Společnosti za zvýhodněných podmínek v souladu se zásadami schvalovanými předsednictvem,
- být informován o činnosti Společnosti,
- účastnit se valné hromady Společnosti, hlasovat, volit a být volen do orgánů Společnosti,
- podávat návrhy a připomínky k činnosti Společnosti kterémukoliv jejímu orgánu.
-
Práva kolektivních členů:
- vysílat na odborné akce Společnosti své pracovníky za zvýhodněných podmínek v souladu se zásadami schvalovanými předsednictvem,
- být informován o činnosti Společnosti,
- delegovat na valnou hromadu 1 delegáta za každého kolektivního člena; vyslaný delegát má hlasovací právo a může být volen do orgánů Společnosti,
- podávat návrhy a připomínky k činnosti Společnosti kterémukoliv jejímu orgánu.
-
Povinnosti členů:
- hájit a prosazovat zájmy Společnosti a přispívat k plnění jejích cílů, programu a k jejímu dobrému jménu v tuzemsku a v zahraničí,
- v případě kolektivního člena vytvářet příznivé podmínky pro činnost individuálních členů Společnosti působících v jeho organizaci,
- platit včas a ve stanovené výši členské příspěvky.
- Členství ve Společnosti vzniká podáním písemné přihlášky a zaplacením příslušného členského příspěvku.
- Členství ve Společnosti může být ukončeno ze strany člena Společnosti písemným oznámením.
- Členství může být ukončeno členovi Společnosti na základě rozhodnutí předsednictva z důvodů neplnění členských povinností.
§ 5
Orgány Společnosti
- Valná hromada
- Volené orgány
- předsednictvo,
- dozorčí rada.
- Členy volených orgánů mohou být jen členové Společnosti.
§ 6
Valná hromada
- Valnou hromadu svolává předseda jednou za rok. Předseda také řídí valnou hromadu a zajišťuje pořízení zápisu z jednání. Zápis podepisuje předseda a jím pověřený zapisovatel.
- Valná hromada projednává a schvaluje:
- stanovy Společnosti,
- zprávy o činnosti předsednictva a dozorčí rady a zprávu o hospodaření Společnosti za předchozí období,
- výsledky hospodaření Společnosti za předchozí kalendářní rok,
- Valná hromada volí a odvolává hlasováním nadpoloviční většiny přítomných členů:
- a) členy předsednictva Společnosti,
- b) členy dozorčí rady Společnosti.
- Mandát volených orgánů je tříletý a končí zvolením nového předsednictva a dozorčí rady na valné hromadě Společnosti.
- V průběhu mandátu má valná hromada právo odvolat členy volených orgánů a na jejich místa zvolit členy nové.
- Valná hromada jmenuje na návrh předsednictva čestné členy Společnosti a čestného předsedu.
- Na valnou hromadu jsou zváni všichni členové Společnosti. Valná hromada je usnášeníschopná za účasti jakéhokoli počtu členů a usnáší se nadpoloviční většinou hlasů přítomných s právem hlasovat a volit. Kolektivní člen nominuje jednoho zástupce s právem hlasovat a volit.
§ 7
Předsednictvo
- Předsednictvo je statutárním orgánem Společnosti. Má 9 až 11 členů volených valnou hromadou. Předsednictvo řídí činnost Společnosti v období mezi zasedáními valné hromady.
- Předsednictvo ze svých členů volí předsedu a místopředsedu a jmenuje a odvolává výkonného ředitele. Předsednictvo rovněž může jmenovat a odvolávat tajemníka Společnosti, a to buď ze svých členů nebo z osob stojících mimo předsednictvo s výjimkou členů dozorčí rady. Kumulace funkcí člena předsednictva a tajemníka je přípustná.
- Za předsednictvo jedná předseda, kterého v nepřítomnosti zastupuje místopředseda, nebo výkonný ředitel v souladu s čl. 10 stanov.
- Předsednictvo vypracovává strategické, střednědobé i krátkodobé záměry Společnosti a odpovídá za jejich realizaci. Připravuje podklady, zprávy a návrhy pro jednání valné hromady a předkládá jí je k projednání.
- Zasedání předsednictva svolává předseda Společnosti a na jeho zasedání mohou být pozváni zástupci jiných orgánů a další hosté. Předseda a členové dozorčí rady se mohou zúčastňovat zasedání předsednictva s hlasem poradním.
- Výkonný ředitel informuje ostatní členy Společnosti o výsledcích zasedání a usneseních předsednictva formou zasílaných zápisů a/nebo zápisy na interních webových stránkách.
- Ze své činnosti je předsednictvo odpovědné valné hromadě Společnosti.
§ 8
Dozorčí rada
- Dozorčí radu v počtu 3 až 5 členů volí valná hromada. Dozorčí rada volí ze svého středu předsedu dozorčí rady.
- Funkce člena dozorčí rady je neslučitelná s funkcí člena předsednictva a s funkcí výkonného ředitele Společnosti.
- Povinností dozorčí rady je:
- kontrolovat dodržování stanov a dalších předpisů Společnosti,
- kontrolovat a vyhodnocovat plnění usnesení valné hromady,
- kontrolovat hospodaření Společnosti,
- provádět revizi roční uzávěrky Společnosti, o které podává předsednictvu a valné hromadě zprávu,
- projednávat stížnosti.
- Ze své činnosti je dozorčí rada odpovědná valné hromadě Společnosti.
§ 9
Předseda, výkonný ředitel a tajemník Společnosti
- Předseda Společnosti svolává a řídí předsednictvo a valnou hromadu, zastupuje Společnost a je členem shromáždění delegátů Evropské federace národních společností pro údržbu (EFNMS) a plní úkoly vyplývající z členství v EFNMS. Předsedu v nepřítomnosti nebo v případě potřeby při plnění jeho úkolů zastupuje místopředseda. Předsednictvo může pověřit zastupováním Společnosti v EFNMS jiného člena Společnosti.
- Výkonný ředitel je výkonným pracovníkem předsednictva a zajišťuje interní záležitosti a chod Společnosti, spolu s předsedou, případně místopředsedou nebo na základě pověření předsedy či v jeho nepřítomnosti místopředsedy zastupuje Společnost.
- Pravomoci a odpovědnosti výkonného ředitele Společnosti:
- řídí sekretariát Společnosti a veškerou hospodářskou činnost Společnosti,
- organizačně zajišťuje všechny akce předsednictva a Společnosti,
- spravuje majetek Společnosti,
- jedná v souladu s rozhodnutím předsednictva a předsedy Společnosti.
- Tajemník Společnosti, je-li jmenován, plní operativní úkoly podle pokynů výkonného ředitele Společnosti.
- Platové podmínky předsedy, místopředsedy, výkonného ředitele, tajemníka a pracovníků sekretariátu Společnosti schvaluje předsednictvo Společnosti.
§ 10
Jednání a podepisování za Společnost
- Za Společnost jedná předseda, v jeho nepřítomnosti místopředseda, nebo výkonný ředitel Společnosti.
- Podepisování za Společnost se děje tak, že k vytištěnému nebo napsanému názvu Společnosti připojí svůj podpis předseda nebo místopředseda a výkonný ředitel Společnosti.
- Příkazy k jednotlivým finančním transakcím do padesáti tisíc korun podepisuje předseda, místopředseda nebo výkonný ředitel Společnosti. Příkaz k transakci nad padesát tisíc korun musí být opatřen podpisy jak předsedy nebo místopředsedy, tak výkonného ředitele.
§ 11
Zásady hospodaření
- Společnost je neziskovou organizací.
- Společnost hospodaří s HM, NHM a finančními prostředky, jejichž zdrojem jsou:
- členské příspěvky (kolektivní členové a individuální členové),
- příspěvky ze státního rozpočtu (granty),
- sponzorské dary,
- výnosy z vlastní činnosti uvedené v § 3.
- Nástrojem hospodaření je roční rozpočet schválený předsednictvem Společnosti.
- Zprávu o hospodaření Společnosti v uplynulém účetním období, zpracovanou jednou ročně, projednává předsednictvo, dozorčí rada a schvaluje valná hromada.
- Příjmy a majetek Společnosti jsou užívány k rozvoji odborné a spolkové činnosti v souladu s posláním Společnosti.
- Členům volených orgánů přísluší za jejich práci pro Společnost odměna. O výši jejich odměny rozhoduje předsednictvo.
§ 12
Závěrečná ustanovení
- Společnost se zrušuje rozhodnutím valné hromady o rozpuštění Společnosti. Tomu musí předcházet:
- písemný souhlas nadpoloviční většiny všech členů Společnosti (rozhodnutí „per rollam“) anebo
- se zrušením musí souhlasit dvě třetiny na valné hromadě přítomných členů Společnosti.
- Likvidace závazků Společnosti v souvislosti se zrušením Společnosti se provede podle obecně závazných právních předpisů.
- Toto znění Stanov bylo schváleno valnou hromadou Společnosti dne 3.9.2020 jako 3. úplné znění Stanov.
Liblice, 3.9.2020
výkonný ředitel ČSPÚ
hroch@udrzba-cspu.cz
+420 732 385 196
předseda ČSPÚ
legat@tf.czu.cz
+420 723 820 765