ČSPU je zapsaný spolek registrovaný ve spolkovém rejstříku, vedeném od 1.1.2014 Městským soudem v Praze (Slezská 2 000/9, 120 00 Praha), oddíl L, vložka 10434

3. úplné znění Stanov z 12. června 2014 po zapracování změn a doplnění schválených:

1. valnou hromadou dne 11.11.2015
2. valnou hromadou dne 20.4.2017
3. valnou hromadou dne 3.9.2020

§ 1
Název a sídlo

1. Název: Česká společnost pro údržbu, z.s. (zapsaný spolek, dále jen „Společnost“). Společnost užívá zkratku „ČSPÚ“.
2. Sídlo: Praha
3. Statutárním orgánem Společnosti je předsednictvo.

§ 2
Forma a oblast působení

1. Společnost je spolkem podle ustanovení § 214 a násl. zákona č. 89/2012, občanský zákoník.
2. Společnost je nezávislou, nepolitickou organizací, která sdružuje fyzické i právnické osoby zajímající se o podporu rozvoje integrované péče o hmotný majetek (HM), především se zaměřením na management majetku a jeho údržby (asset a facility management, management údržby).

§ 3
Účel, hlavní činnosti, vize a hodnoty Společnosti

1. Účelem (dále též hlavním cílem-posláním) Společnosti je získávání a rozvoj nových poznatků a výsledků vývoje a výzkumu zejména z oblasti managementu a údržby majetku a nových technologií, procesů a postupů a veřejné šíření výsledků těchto činností formou výuky, publikací nebo transferu znalostí pro uspokojování profesních potřeb svých členů, pro podporu organizací při dosahování úspěšnosti a pro zlepšování managementu majetku a jeho údržby obecně.
2. Hlavními činnostmi Společnosti, jejichž realizace naplňuje účel, jsou:
   1. Podpora a rozvíjení odborných znalostí členů Společnosti, propagace a šíření znalostí vhodnými prostředky.
   2. Zprostředkovávání přenosu informací z tuzemska i ze zahraničí svým členům, podnikatelským subjektům, dalším organizacím a občanům.
   3. Získávání a rozvoj nových poznatků a výsledků vývoje a výzkumu zejména z oblasti managementu majetku a jeho údržby, nových technologií, procesů a postupů a veřejné šíření výsledků těchto činností formou výuky, publikací nebo transferu znalostí.
   4. Vytváření podmínek pro růst technické odbornosti pracovníků zabývajících se péčí o HM na všech úrovních.
   5. Přispívání ke zvýšení výkonnosti integrované péče o HM a k efektivnímu využívání výrobního potenciálu organizací.
   6. Přispívání k harmonizaci činností dodavatelů zařízení, provozovatelů a udržovatelů při péči o HM s přihlédnutím k jeho životnímu cyklu (asset managementu).
   7. Zvyšování informovanosti a dovedností manažerů údržby pro dosahování vyšší spolehlivosti a bezpečnosti, pro snižování rizik a optimalizaci úrovně provozních nákladů, a tak přispívání k posílení konkurenceschopnosti.
3. Předmětem vedlejší hospodářské činnosti Společnosti, jejíž realizací naplňuje účel, je Výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského zákona a v jejich rámci:
   1. Vytváření a realizace vzdělávacích programů – odborných kurzů pro manažery, mistry a ostatní pracovníky v oblasti údržby, správy a hospodaření s hmotným a nehmotným majetkem s přihlédnutím k doporučení Evropské federace národních společností pro údržbu (EFNMS), včetně následné standardizované personální certifikace.
   2. Realizace programových setkání, přednášek a odborných konferencí, seminářů, kurzů a dalších aktivit na podporu rozvoje svých členů a odborné veřejnosti na téma asset a facility management (integrovaná péče o majetek - management majetku a jeho údržby).
   3. Vytváření podmínek a realizace nezávislých auditů a benchmarkingu (porovnávání klíčových ukazatelů výkonnosti údržby) integrované péče o HM (managementu majetku a jeho údržby).
   4. Poskytování informačního servisu, individuálních a skupinových konzultací a poradenství v oblasti zvyšování výkonnosti a efektivnosti managementu majetku a jeho údržby.
   5. Vydavatelská a nakladatelská činnost v oblasti managementu majetku a jeho údržby.
   6. Vytváření podmínek a poskytování podpory organizacím, které jsou členy ČSPÚ, při zavádění a rozšiřování progresivních metod a nástrojů ke zvyšování spolehlivosti výrobních zařízení a efektivnosti integrované péče o HM.
   7. Poskytování podpory aktivitám v oblasti managementu majetku a jeho údržby, které vedou ke zvyšování produktivity práce a snižování nákladů v organizacích ČR. Tyto záměry prosazovat také ve vztahu k orgánům hospodářského řízení a školství ČR.
   8. Ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání podle zákona č. 179/2006 Sb., o uznávání výsledků dalšího vzdělávání, v platném znění.
   9. Podílet se jako člen na činnosti Evropské federace národních společností pro údržbu (EFNMS) a sdílet získané informace a zkušenosti s odbornou veřejností.
4. Vizí Společnosti je být uznávaným centrem pro vývoj, získávání a šíření poznatků pro podporu úspěšnosti organizací v oblasti managementu majetku a jeho údržby obecně a strojů a zařízení zvláště.
5. Hodnotami Společnosti jsou: Kvalita poskytovaných služeb (kompetentnost, profesionalita, vstřícnost, akceschopnost, loajálnost, inovativnost a tradice).
6. Společnost může vstupovat do tuzemských i zahraničních společností příbuzného poslání.
7. Společnost může pro realizaci činností zřizovat podle obecně platných právních předpisů obchodní korporace jako jejich jediný zakladatel. Výnosy z jejich činnosti používá výhradně pro rozvoj aktivit uvedených v § 3, článek 1 a 2 těchto stanov.

§ 4
Členství ve Společnosti

1. Členem Společnosti se může stát:
   1. fyzická osoba od 18 let věku (dále jen individuální člen),
   2. právnická osoba (dále jen kolektivní člen).
2. Práva individuálních členů:
   1. účastnit se odborných akcí Společnosti za zvýhodněných podmínek v souladu se zásadami schvalovanými předsednictvem,
   2. být informován o činnosti Společnosti,
   3. účastnit se valné hromady Společnosti, hlasovat, volit a být volen do orgánů Společnosti,
   4. podávat návrhy a připomínky k činnosti Společnosti kterémukoliv jejímu orgánu.
3. Práva kolektivních členů:
   1. vysílat na odborné akce Společnosti své pracovníky za zvýhodněných podmínek v souladu se zásadami schvalovanými předsednictvem,
   2. být informován o činnosti Společnosti,
   3. delegovat na valnou hromadu 1 delegáta za každého kolektivního člena; vyslaný delegát má hlasovací právo a může být volen do orgánů Společnosti,
   4. podávat návrhy a připomínky k činnosti Společnosti kterémukoliv jejímu orgánu.
4. Povinnosti členů:
   1. hájit a prosazovat zájmy Společnosti a přispívat k plnění jejích cílů, programu a k jejímu dobrému jménu v tuzemsku a v zahraničí,
   2. v případě kolektivního člena vytvářet příznivé podmínky pro činnost individuálních členů Společnosti působících v jeho organizaci,
   3. platit včas a ve stanovené výši členské příspěvky.
5. Členství ve Společnosti vzniká podáním písemné přihlášky a zaplacením příslušného členského příspěvku.
6. Členství ve Společnosti může být ukončeno ze strany člena Společnosti písemným oznámením.
7. Členství může být ukončeno členovi Společnosti na základě rozhodnutí předsednictva z důvodů neplnění členských povinností.

§ 5
Orgány Společnosti

1. Valná hromada
2. Volené orgány
   1. předsednictvo,
   2. dozorčí rada.
3. Členy volených orgánů mohou být jen členové Společnosti.

§ 6
Valná hromada

1. Valnou hromadu svolává předseda jednou za rok. Předseda také řídí valnou hromadu a zajišťuje pořízení zápisu z jednání. Zápis podepisuje předseda a jím pověřený zapisovatel.
2. Valná hromada projednává a schvaluje:
   1. stanovy Společnosti,
   2. zprávy o činnosti předsednictva a dozorčí rady a zprávu o hospodaření Společnosti za předchozí období,
   3. výsledky hospodaření Společnosti za předchozí kalendářní rok,
3. Valná hromada volí a odvolává hlasováním nadpoloviční většiny přítomných členů:
   1. a) členy předsednictva Společnosti,
   2. b) členy dozorčí rady Společnosti.
4. Mandát volených orgánů je tříletý a končí zvolením nového předsednictva a dozorčí rady na valné hromadě Společnosti.
5. V průběhu mandátu má valná hromada právo odvolat členy volených orgánů a na jejich místa zvolit členy nové.
6. Valná hromada jmenuje na návrh předsednictva čestné členy Společnosti a čestného předsedu.
7. Na valnou hromadu jsou zváni všichni členové Společnosti. Valná hromada je usnášeníschopná za účasti jakéhokoli počtu členů a usnáší se nadpoloviční většinou hlasů přítomných s právem hlasovat a volit. Kolektivní člen nominuje jednoho zástupce s právem hlasovat a volit.

§ 7
Předsednictvo

1. Předsednictvo je statutárním orgánem Společnosti. Má 9 až 11 členů volených valnou hromadou. Předsednictvo řídí činnost Společnosti v období mezi zasedáními valné hromady.
2. Předsednictvo ze svých členů volí předsedu a místopředsedu a jmenuje a odvolává výkonného ředitele. Předsednictvo rovněž může jmenovat a odvolávat tajemníka Společnosti, a to buď ze svých členů nebo z osob stojících mimo předsednictvo s výjimkou členů dozorčí rady. Kumulace funkcí člena předsednictva a tajemníka je přípustná.
3. Za předsednictvo jedná předseda, kterého v nepřítomnosti zastupuje místopředseda, nebo výkonný ředitel v souladu s čl. 10 stanov.
4. Předsednictvo vypracovává strategické, střednědobé i krátkodobé záměry Společnosti a odpovídá za jejich realizaci. Připravuje podklady, zprávy a návrhy pro jednání valné hromady a předkládá jí je k projednání.
5. Zasedání předsednictva svolává předseda Společnosti a na jeho zasedání mohou být pozváni zástupci jiných orgánů a další hosté. Předseda a členové dozorčí rady se mohou zúčastňovat zasedání předsednictva s hlasem poradním.
6. Výkonný ředitel informuje ostatní členy Společnosti o výsledcích zasedání a usneseních předsednictva formou zasílaných zápisů a/nebo zápisy na interních webových stránkách.
7. Ze své činnosti je předsednictvo odpovědné valné hromadě Společnosti.

§ 8
Dozorčí rada

1. Dozorčí radu v počtu 3 až 5 členů volí valná hromada. Dozorčí rada volí ze svého středu předsedu dozorčí rady.
2. Funkce člena dozorčí rady je neslučitelná s funkcí člena předsednictva a s funkcí výkonného ředitele Společnosti.
3. Povinností dozorčí rady je:
   1. kontrolovat dodržování stanov a dalších předpisů Společnosti,
   2. kontrolovat a vyhodnocovat plnění usnesení valné hromady,
   3. kontrolovat hospodaření Společnosti,
   4. provádět revizi roční uzávěrky Společnosti, o které podává předsednictvu a valné hromadě zprávu,
   5. projednávat stížnosti.
4. Ze své činnosti je dozorčí rada odpovědná valné hromadě Společnosti.

§ 9
Předseda, výkonný ředitel a tajemník Společnosti

1. Předseda Společnosti svolává a řídí předsednictvo a valnou hromadu, zastupuje Společnost a je členem shromáždění delegátů Evropské federace národních společností pro údržbu (EFNMS) a plní úkoly vyplývající z členství v EFNMS. Předsedu v nepřítomnosti nebo v případě potřeby při plnění jeho úkolů zastupuje místopředseda. Předsednictvo může pověřit zastupováním Společnosti v EFNMS jiného člena Společnosti.
2. Výkonný ředitel je výkonným pracovníkem předsednictva a zajišťuje interní záležitosti a chod Společnosti, spolu s předsedou, případně místopředsedou nebo na základě pověření předsedy či v jeho nepřítomnosti místopředsedy zastupuje Společnost.
3. Pravomoci a odpovědnosti výkonného ředitele Společnosti:
   1. řídí sekretariát Společnosti a veškerou hospodářskou činnost Společnosti,
   2. organizačně zajišťuje všechny akce předsednictva a Společnosti,
   3. spravuje majetek Společnosti,
   4. jedná v souladu s rozhodnutím předsednictva a předsedy Společnosti.
4. Tajemník Společnosti, je-li jmenován, plní operativní úkoly podle pokynů výkonného ředitele Společnosti.
5. Platové podmínky předsedy, místopředsedy, výkonného ředitele, tajemníka a pracovníků sekretariátu Společnosti schvaluje předsednictvo Společnosti.

§ 10
Jednání a podepisování za Společnost

1. Za Společnost jedná předseda, v jeho nepřítomnosti místopředseda, nebo výkonný ředitel Společnosti.
2. Podepisování za Společnost se děje tak, že k vytištěnému nebo napsanému názvu Společnosti připojí svůj podpis předseda nebo místopředseda a výkonný ředitel Společnosti.
3. Příkazy k jednotlivým finančním transakcím do padesáti tisíc korun podepisuje předseda, místopředseda nebo výkonný ředitel Společnosti. Příkaz k transakci nad padesát tisíc korun musí být opatřen podpisy jak předsedy nebo místopředsedy, tak výkonného ředitele.

§ 11
Zásady hospodaření

1. Společnost je neziskovou organizací.
2. Společnost hospodaří s HM, NHM a finančními prostředky, jejichž zdrojem jsou:
   1. členské příspěvky (kolektivní členové a individuální členové),
   2. příspěvky ze státního rozpočtu (granty),
   3. sponzorské dary,
   4. výnosy z vlastní činnosti uvedené v § 3.
3. Nástrojem hospodaření je roční rozpočet schválený předsednictvem Společnosti.
4. Zprávu o hospodaření Společnosti v uplynulém účetním období, zpracovanou jednou ročně, projednává předsednictvo, dozorčí rada a schvaluje valná hromada.
5. Příjmy a majetek Společnosti jsou užívány k rozvoji odborné a spolkové činnosti v souladu s posláním Společnosti.
6. Členům volených orgánů přísluší za jejich práci pro Společnost odměna. O výši jejich odměny rozhoduje předsednictvo.

§ 12
Závěrečná ustanovení

1. Společnost se zrušuje rozhodnutím valné hromady o rozpuštění Společnosti. Tomu musí předcházet:
   1. písemný souhlas nadpoloviční většiny všech členů Společnosti (rozhodnutí „per rollam“) anebo
   2. se zrušením musí souhlasit dvě třetiny na valné hromadě přítomných členů Společnosti.
2. Likvidace závazků Společnosti v souvislosti se zrušením Společnosti se provede podle obecně závazných právních předpisů.
3. Toto znění Stanov bylo schváleno valnou hromadou Společnosti dne 3.9.2020 jako 3. úplné znění Stanov.

Liblice, 3.9.2020